|
Lønmodtagere og selvstændigt næringsdrivende kan få fradrag for udgifter til rejse til et midlertidigt arbejdssted, herunder udgifter i forbindelse med selve opholdet.1) 2) Man kan enten vælge at få fradrag for de faktiske rejseudgifter, man kan dokumentere at have haft, eller vælge at få fradrag efter standardsatserne for skattefri rejsegodtgørelse.3)
Der vil kunne foretages fradrag for rejseudgifter, hvad enten der rejses til et midlertidigt arbejdssted i Danmark eller i udlandet. Det er dog en betingelse for fradrag, at rejsen har varet i mindst 24 timer.4)
Fradrag for faktiske rejseudgifter
Såfremt rejsen både har haft forretningsmæssig og privat karakter, vil der altid kunne opnås fradrag for udgifter, svarende til den erhvervsmæssige del. I visse tilfælde vil der dog også kunne opnås fuldt fradrag. Det vil være tilfældet, hvor udgifterne ikke forøges som følge af rejsens private islæt.5)
Fradrag med standardsatser
Vælger man at få fradrag efter standardsatserne, skal man ikke dokumentere størrelsen af de udgifter, man har afholdt.
Fra og med indkomståret 2010 kan fradraget maksimalt udgøre (2012, 2011: 50.000 kr.) i et indkomstår.6)
Standardsatserne er de samme i 2012 og 2011:7)
Kost og småfornødenheder: kr. 455 kr. pr. døgn
Logi: kr. 195 kr. pr. døgn med overnatning
Disse satser gælder hvad enten man rejser i Danmark eller i udlandet.8)
Såfremt arbejdsgiveren har afholdt lønmodtagerens rejseudgifter til kost efter regning, og arbejdsgiveren ikke herudover har udbetalt en 25%-procentgodtgørelse til dækning af rejseudgifter til kost og småfornødenheder, kan lønmodtageren tillige fradrage 25% af satsen for kost og småfornødenheder.9)
Ud over fradrag efter disse satser, har man mulighed for at få fradrag for befordring mellem hjemmet og det midlertidige arbejdssted. Se hertil Befordringsfradrag. Har man rejst i forbindelse med deltagelse i et kursus eller en kongres, vil der endvidere være mulighed for at få fradrag for Kursusudgifter.
|
